Bienvenido a nuestro plan de desarrollo.
¿Te has preguntado porqué no puedes separar tu vida laboral de tu vida personal?
La mayoría de los casos tienen como causa principal la falta de habilidades para poder desarrollar equipos, colaborativos, eficientes y capaces de tomar decisiones.
Este plan de desarrollo está diseñado para que adquieras las habilidades que te permitan desarrollar equipos de trabajo con las características necesarias para que tú, puedas alcanzar un equilibrio entre tu vida profesional y laboral.
Quieres saber que aprenderás?
Sesión 1: Desarrollo de equipos.
Cómo desarrollar equipos de trabajo.
De grupo a equipo de alto desempeño.
Características del líder de alto desempeño.
Sesión 2: Trabajo colaborativo
Servicio al cliente interno.
¿Por qué funcionan las organizaciones transnacionales y mi equipo no?
Características de los equipos colaborativos.
Sesión 3: Comunicación y delegación efectiva
Procesos de comunicación
Teorías y técnicas de comunicación.
El arte de delegar.
Sesión 4: Habilidades blandas y toma de decisiones.
Habilidades blandas necesarias para el liderazgo.
Desarrollo de escenarios.
Toma de decisiones.
¿Qué recibirás?
Nuestros planes de formación son desarrollados e impartidos por personal certificado, después de tus evaluaciones, recibirás una constancia de capacitación con valor curricular.
Fechas y horarios
Sesión 1: Julio 20
Sesión 2: Julio 27
Sesión 3: Agosto 3
Sesión 4: Agosto 10
Modalidad: Online.
Sesiones en vivo
Plataforma: Zoom
Costos, promociones y registro.
Inversión: $1,396.00 MXN
Pagando antes del 16 de julio: $1,186.00 MXN
Formas de pago:
En línea vía Clip, transferencia bancaria o depósito.
Puedes liquidar hasta en tres pagos.
Quién Imparte
Te compartimos solo un poco de nuestro instructor.
Isidro Tobón Vera.
Fundador de CEMINSA Consultores y el Centro de Formación de Líderes .
Mtro. En Administración estratégica.
Certificado ante el conocer bajo los estándares: EC 0249. EC 0301.
Postgrado en Team Building, Coaching y Liderazgo.
Certificación internacional como Formador de formadores.
Experiencia laboral:
24 años en la iniciativa privada desarrollando equipos de trabajo.
5 años de experiencia docente.
